Оренбургская область выполнила один из главных показателей федерального проекта «Производительность труда»

      К федеральному проекту «Производительность труда» (входящего в нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика») присоединилось 66  оренбургских предприятий различного перечня отраслей (с нарастающим итогом). В 2026 г было заключено 7 соглашений, таким образом Оренбургская область перевыполнила целевой показатель по вовлечению предприятий в работу по внедрению бережливых технологий на производстве, поставленных перед ней на 2026 год.

Суммарная выручка предприятий-участников – более 225 млрд. рублей, численность работающего на них персонала — 12840 человек.

   Больше всего среди участников предприятий – это представители обрабатывающей промышленности (более 80%). Также в 2026 году присоединились предприятия предоставляющие услуги по перевозке пассажиров и грузов, а в этом году список участников пополнился новым направлением — ресурсоснабжающими компаниями, а также отрасли туризма.

  Предприятиям-участникам проекта совместно с сотрудниками РЦК Оренбургской области предстоит выполнить большой спектр задач:

•         Пройти обучение основным инструментам и методам бережливого производства;

•         Разработать карты пилотного потока и диаграммы спагетти;

•         Внедрить производственный анализ;

•         Создать эталонный участок и проектный офис;

•         Разработать план мероприятий по решению выявленных проблем и достижению целевых показателей.

Эти шаги помогут не только улучшить производственные процессы, но и создать культуру непрерывного совершенствования в компании. Оренбургские компании, первыми вступившие в проект уже оценили несомненные плюсы от своего участия. Время протекания процесса в среднем снизилось на 35%, незавершенное производство на 39%, а выработка выросла на 39%.

Фото предоставлено АНО «Центр поддержки предпринимательства и развития экспорта Оренбургской области»

Оренбургская область выполнила один из главных показателей федерального проекта «Производительность труда»