Со стороны элеватор кажется строгим великаном: высоченные башни, гул транспортёров, бесконечные потоки золотого зерна. Но если присмотреться, у этого гиганта есть живое, бьющееся сердце. И это – люди. Те, кто каждое утро включает механизмы, кто знает характер каждого станка и чувствует ответственность за общий каравай. Для многих из них родное предприятие давно стало вторым домом, судьбой и делом всей жизни.
Мы заглянули за кулисы городского элеватора и записали истории четырёх сотрудников. У каждого из них свой путь, но объединяет их то, на чём испокон веков держится любая большая работа: надёжность, верность и тепло рабочих рук.
От аппаратчика
до начальника
Галина Музлакова работает на элеваторе с 2000 года. Она начинала аппаратчиком обработки зерна, затем трудилась сушильщиком, стала мастером, а сегодня является начальником элеватора.
Первый рабочий день Галина Валерьевна вспоминает с улыбкой: тогда ей казалось, что это будет временная работа, но постепенно она освоилась, втянулась и нашла своё место в коллективе.
День начальника элеватора начинается в восемь часов утра с планёрки. Нужно распределить сотрудников по участкам, определить задачи на участках приёмки и отгрузки, а затем контролировать весь производственный процесс. Это большая ответственность: задачи в течение смены могут неоднократно меняться, поэтому важно быстро оценивать ситуацию, принимать решения и сохранять контакт с коллегами.
Когда Галину Валерьевну назначили на руководящую должность, страх перед новой ответственностью не стал определяющим чувством. Важнее оказалось взаимное доверие.
По её мнению, руководителю важно не только давать распоряжения, но и прислушиваться к коллегам: именно они часто подсказывают, как сделать производственный процесс удобнее и эффективнее.
За четверть века Галина Музлакова видела, как обновлялось предприятие. Но главным условием его стабильной работы она считает хороший коллектив. Ведь даже самая современная техника по-настоящему эффективна лишь тогда, когда рядом есть люди, на которых можно положиться.
Его стихия –
механизмы
Павел Жидков пришёл на элеватор в 1986 году. За долгие годы работы здесь он занимался загрузкой вагонов, трудился сушильщиком, осваивал и другие участки предприятия.
В первый рабочий день Павла Анатольевича направили на загрузку вагона, показали основные операции, а дальше нужно было быстро включаться в работу и разбираться самому. По его словам, уже на следующий день он работал так, будто всегда был частью смены. Такая школа требовала самостоятельности, внимательности и готовности браться за незнакомое дело.
Теперь Павел Анатольевич – механик элеватора. Свой круг обязанностей он определяет предельно ёмко: «Держать элеватор на плаву». Это значит обеспечивать исправность огромного хозяйства, в котором множество транспортёров, машин, складов и вспомогательных узлов связаны в единую систему.
– Механик должен знать, как устроен каждый участок, где установлен тот или иной ремень, какая деталь отвечает за конкретную операцию и что делать, если механизм внезапно остановился, – объясняет он.
По словам Павла Жидкова, нагрузка велика у всех работников предприятия. Но работа механика требует особенно широкой технической подготовки. Недостаточно разбираться в одном типе оборудования: нужно ориентироваться во всём, что используется на элеваторе. Опыт, полученный на разных участках, оказался лучшей школой, поэтому переход на должность механика не стал резкой сменой профессии.
В течение рабочего дня Павел Анатольевич устраняет текущие неисправности, выполняет плановые работы и оперативно решает возникающие технические задачи.
Павел Жидков много лет помогает поддерживать сложный производственный механизм в исправном состоянии. Он изучил элеватор практически до последнего узла, научился одинаково уверенно работать и с современной техникой, и с оборудованием, которое служит предприятию не одно десятилетие.
Но неизменным все эти годы оставалось одно – сплочённый коллектив. Несмотря на высокий уровень механизации, на элеваторе по-прежнему многое зависит от опыта, взаимовыручки и умения быстро принимать решения.
Умение
понимать людей
Мария Бузина работает на элеваторе с 1997 года, а сменным мастером – с 2001-го.
Главная задача мастера – организовать работу смены. Нужно следить за тем, чтобы оборудование включалось в нужной последовательности, зерно направлялось по заданному маршруту, а операции выполнялись точно и безопасно.
Особое место занимает обучение новичков. Им показывают оборудование, объясняют порядок действий и учат ориентироваться на производстве. При переводе человека на другой участок мастер рассказывает, что и когда включать, как направлять зерновой поток и на что обращать внимание.
По словам Марии Бузиной, люди приходят разные. Одни быстро понимают требования и осваивают работу, другим она даётся сложнее. Готов ли человек остаться на предприятии, со временем становится понятно по тому, как он слушает, выполняет задания и приобретает самостоятельность.
Главными качествами мастера Мария Сергеевна считает трудолюбие и умение находить общий язык с людьми. Мало просто потребовать результат: важно объяснить задачу, вовремя поддержать и научить коллектив действовать сообща. Особенно это необходимо во время приёмки и отгрузки зерна, когда от слаженности людей зависит бесперебойность всего процесса.
Оглядываясь на годы работы, Мария Бузина признаётся:
– Мне нравится моя работа.
Возможно, именно так и выглядит верность профессии: ежедневная готовность отвечать за смену, учить других и вести производственный процесс вперёд.
Главный по железу
Александр Подойницын трудится на элеваторе с 1991 года. Он пришёл сюда слесарем и с тех пор остаётся верен профессии.
Хорошему слесарю, считает Александр Васильевич, необходимы трудолюбие и уважение к людям. Но есть ещё одно важное условие: работа должна нравиться.
– Когда работа нравится, всё само собой получается, – говорит Александр Васильевич.
В начале рабочего дня сотрудники получают задания, затем отправляются на обход и проверяют, всё ли исправно. Только после этого переходят к запланированным работам. Сначала нужно убедиться, что оборудование не требует срочного вмешательства, и лишь затем заниматься ремонтом или модернизацией.
Работу слесаря трудно представить без хорошего инструмента. Но никакие инструменты не заменят опыта. Важно понимать, где искать неисправность, как безопасно разобрать узел и что сделать, чтобы поломка не повторилась.
Не менее важно взаимопонимание с коллегами.
– Чем дружнее коллектив, тем лучше: когда понимаешь людей и тебя понимают, – говорит Александр Васильевич.
Он не делит прошедшие десятилетия на лёгкие и трудные. Работы хватало тогда, хватает и сейчас. Меняются механизмы, материалы и способы ремонта, но суть профессии остаётся прежней – внимательно следить за техникой и вовремя возвращать её в строй. Именно из такой ежедневной, часто незаметной работы складывается надёжность всего элеватора.
Общее дело
длиною в жизнь
Истории этих людей составляют общую летопись предприятия. Каждый из них когда-то впервые переступил порог элеватора, осваивал незнакомые обязанности, учился понимать технику и находить общий язык с коллегами. Годы спустя накопленный ими опыт стал надёжной основой, на которой держится ежедневная работа предприятия.
Элеватор меняется, но неизменным остаётся главное – ответственность людей за порученное дело. Лишь когда каждый точно выполняет свою задачу, зерно проходит весь путь от приёмки до отгрузки без задержек. Пока на элеваторе есть сплочённый коллектив, способный справляться с любыми задачами, у предприятия есть и прочная опора, и будущее.
Подготовил
Фото автор:Евгений Павлов
